Comment choisir le meilleur avocat ? - blog
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Comment choisir le meilleur avocat ?

Comment choisissez-vous le meilleur avocat pour vos besoins ? Choisir des services juridiques, c’est comme choisir n’importe quel autre produit ou service : le consommateur avisé mène des recherches approfondies avant de prendre une décision éclairée. Une fois que vous avez obtenu plusieurs renvois avec une expertise dans le domaine de pratique concerné, vous devez effectuer une recherche approfondie pour chaque candidat (pour des conseils sur la recherche d’un bon avocat, voir comment trouver un avocat). Voici 4 étapes pour choisir le meilleur avocat pour vos besoins juridiques.

Conduire des entrevues avec les candidats
L’un des meilleurs moyens d’évaluer la capacité juridique d’un avocat est de l’interroger. La plupart des avocats fourniront une première consultation (généralement une heure ou moins) sans frais. Voici quelques questions à considérer :

Quelle est l’expérience de l’avocat dans votre type de problème juridique ?
Depuis combien de temps pratiquent-ils ?
Quel est leur bilan de succès ?
Quel pourcentage de leur charge de travail est consacré à votre type de problème juridique ?
Ont-ils des compétences spéciales ou des certifications ?
Quels sont leurs frais et comment sont-ils structurés ?
Ont-ils une assurance contre la faute professionnelle ? Si oui, combien ?
Qui d’autre travaillerait sur votre cas et quels sont leurs tarifs?
Externalisent-ils des tâches juridiques clés pour des fonctions ?
Quels sont les coûts supplémentaires qui peuvent être impliqués en plus des frais d’avocat (frais de port, de dépôt, de copie, etc.)?

À quelle fréquence serez-vous facturé ?
Peuvent-ils fournir des références d’autres clients ?
Ont-ils un accord d’honoraires écrit ou un accord de représentation ?
Comment vont-ils vous informer des développements dans votre cas ?
N’oubliez pas que des frais plus élevés ne sont pas nécessairement assimilables à un avocat plus qualifié. Par conséquent, des frais exorbitants peuvent signaler des problèmes, une inexpérience ou une incompétence.
Après avoir rencontré l’avocat, vous devriez vous poser les questions suivantes:

L’expérience et les antécédents de l’avocat sont-ils compatibles avec vos besoins juridiques ?
Ont-ils fourni des réponses rapides et courtoises à vos questions ?
Sont-ils quelqu’un avec qui vous seriez à l’aise de travailler ?
Êtes-vous convaincu qu’ils possèdent les compétences et l’expérience nécessaires pour traiter votre cas ?
Êtes-vous à l’aise avec les frais et leur structure ?
Êtes-vous à l’aise avec les termes de l’accord d’honoraires et/ou de l’accord de représentation ?
 

Demander à d’autres avocats
Les avocats connaissent les compétences et la réputation des autres avocats. Les avocats peuvent être en mesure de fournir des informations sur un collègue que vous ne pouvez pas trouver dans un livre ou en ligne, telle que des informations sur l’éthique, le niveau de compétence, le comportement, les habitudes de pratique et la réputation d’un avocat.

Effectuer une vérification des antécédents
Avant d’engager un avocat, contactez l’organisme disciplinaire des avocats de votre état pour confirmer qu’il est en règle en tant que membre du barreau. Pour une liste en ligne des agences disciplinaires des avocats de chaque État, consultez ce répertoire des agences disciplinaires des avocats. Vous devriez toujours vérifier les références, en particulier si vous avez localisé l’avocat via Internet. Vous pouvez également consulter les évaluations d’un avocat par les pairs en ligne  . Les notes attribuées lors des examens par les pairs constituent un indicateur objectif des normes éthiques et des compétences professionnelles d’un avocat, générées à partir des évaluations d’avocats effectuées par d’autres membres du barreau et par le pouvoir judiciaire.

Visitez le bureau du juriste
Vous pouvez en dire beaucoup sur un avocat de son cabinet d’avocats. Demandez une brève visite de son bureau, au-delà du bureau ou de la salle de conférence où vous avez rencontré l’avocat. Le cabinet d’avocats est-il ordonné, ordonné, efficace et bien géré? Quel type de personnel de soutien l’avocat emploie-t-il? Le personnel semble-t-il amical et utile? Le bureau de l’avocat est-il local et facilement accessible? Une grande partie de ses bureaux est-elle inoccupée?  

En prenant ces 4  mesures, vous pouvez choisir un avocat possédant les compétences juridiques et les qualités personnelles qui répondront le mieux à vos besoins et le question avocat .